Blog: creëer ademruimte binnen de jeugdzorg - zet junioren slim in

Het is algemeen bekend dat er binnen de jeugdzorg veel personeelstekorten zijn en dat hierdoor de werkdruk in deze sector enorm hoog is. Dit is dan ook de grootste reden dat organisaties enkel gebaat zijn bij het aannemen van ervaren krachten. Ze zoeken hier ook bijna uitsluitend naar als ze vraag hebben naar nieuw personeel. Hierdoor ontstaat er een cirkel waarin gemotiveerde junior afgestudeerde kandidaten, met vaak mooie stage-ervaringen, moeilijk aan een baan komen. Organisaties hebben geen ruimte voor jonge professionals die staan te popelen om aan de slag te gaan. Er is simpelweg geen capaciteit om de werkdruk tijdelijk op te hogen om onervaren medewerkers in te werken en uitgebreid te begeleiden aan het begin van hun loopbaan. Als Advizo voelde wij sterk dat wij hier iets in konden betekenen.

Lees hier hoe!