Dit wordt jouw functie:
Veilig Thuis krijgt dagelijks meldingen binnen van vermoedens van huiselijk geweld. Soms eenmalig, en soms terugkerend. Aan de hand van zo’n melding is soms extra onderzoek nodig om de veiligheidssituatie van het gezin waar het om gaat beter te kunnen beoordelen. Dit onderzoek doe jij als medewerker Veilig Thuis. Je gaat bij mensen op huisbezoek en je gaat met ze in gesprek. Het kan zijn dat je de gezinsleden zelf spreekt, of juist de melder van de mishandeling, bijvoorbeeld familie, bekenden, of professionals. Het doel van de gesprekken is om in te schatten hoe veilig of onveilig de situatie is voor het slachtoffer, en welke hulpverlening er nodig is om de situatie veilig te krijgen.
Heb je genoeg informatie verzameld, dan stel je samen met collega’s zoals een gedragswetenschapper of een vertrouwensarts een advies op voor het gezin. Afhankelijk van je advies zet je de benodigde hulpverlening in gang.
Als medewerker Veilig Thuis werk je veelal zelfstandig; je plant je eigen afspraken in en je bent verantwoordelijk voor jouw eigen onderzoeken.
Als Medewerker Veilig Thuis ga je:
- Gesprekken voeren bij mensen thuis, bijvoorbeeld met ouders, kinderen en degene die de melding heeft gedaan;
- De informatie die uit jouw onderzoek is gekomen rapporteren;
- Overleggen met jouw collega’s, een gedragswetenschapper en/of een vertrouwensarts om samen tot een advies te komen over de situatie;
- Passende hulpverlening in gang zetten, door die aan te vragen bij de gemeente of de betrokkenen dit te laten doen;
- Naderhand telefonisch checken of de gemaakte afspraken met Veilig Thuis zijn nagekomen en of die het gewenste effect hebben.
Dit krijg je:
- Salaris volgens de CAO van de opdrachtgever: tussen de €3.352,22 en €5.036,05 per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur);
- Eindejaarsuitkering;
- Pensioenopbouw;
- Gunstige reiskostenvergoeding voor woon-/werkverkeer;
- Persoonlijk opleidingsbudget;
- Thuiswerken is mogelijk;
- Laptop en mobiele telefoon van de opdrachtgever;
- Het gaat om een tijdelijk contract, en bij goed functioneren heb je uitzicht op overname door de opdrachtgever.
Dit heb jij:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding waarmee SKJ-registratie mogelijk is, bijvoorbeeld Social work, MWD, SPH, Pedagogiek, Orthopedagogiek of Psychologie;
- Een SKJ-registratie (of de mogelijkheid om je te registreren);
- Minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen de jeugdhulpverlening;
- Ervaring met werken met gezinnen en omgaan met weerstand;
- Kennis van complexe gezinssystematiek en de signalen van kindermishandeling;
- Kennis van en inzicht in de problematiek van de doelgroep.
Jouw toegevoegde waarde:
- Je doet onderzoek naar vermoedens van huiselijk geweld en kindermishandeling, door te praten met bijvoorbeeld ouders, kinderen en informanten;
- Je maakt een inschatting van de emotionele en fysieke veiligheid van de cliënt en zijn omgeving, waar nodig maak je afspraken om de veiligheid te herstellen;
- Je zet passende hulpverlening in gang door die aan te vragen bij de gemeente of betrokkenen zelf te stimuleren om dit te doen;
- Je werkt samen met lokale instellingen, scholen, geïndiceerde jeugdzorg en helpt de samenwerking tussen deze partijen te versterken voor een beter resultaat;
- Je monitort of de adviezen van Veilig Thuis op langere termijn het gewenste effect hebben door middel van een (telefonische) check of gemaakte afspraken nagekomen zijn;
Ben jij geschikt als medewerker Veilig Thuis?
In de gezinnen waarvoor meldingen worden gedaan, spelen diverse problemen, zoals huiselijk geweld, psychiatrie, ouderenmishandeling, complexe scheidingen en opvoedproblemen. Je moet dus stevig in je schoenen staan. Daarnaast zijn de belangrijkste persoonskenmerken waar we op letten bij deze vacature:
- Je bent empathisch, stressbestendig en professioneel;
- Je werkt planmatig, waardoor je het overzicht houdt over jouw cases;
- Je bent analytisch: je doorziet snel de situatie en je vindt het leuk om zaken tegen elkaar af te wegen om te bepalen welke stappen er genomen kunnen worden voor het gezin.
Je staat er niet alleen voor
Bij Advizo krijg je altijd de juiste begeleiding en ondersteuning om als medewerker Veilig Thuis je plek te vinden. We bieden je vaste contactmomenten die in het teken staan van persoonlijke ontwikkeling. Ook word je als professional automatisch onderdeel van de Advizo Academy, waardoor je altijd up-to-date blijft in je vakgebied en prettig kunt blijven werken.
De organisatie en Advizo zorgen voor:
- Persoonlijke begeleiding door een coach
- Toffe personeelsuitjes!
Solliciteer direct!
Vul het sollicitatieformulier in, of neem contact op met Zoë Kampen en stel direct al je vragen. Ook als je nog twijfels hebt: gewoon doen. We spreken je graag!
Meer weten over deze vacature?
Zoë Kampen is onze HR Adviseur en vertelt je graag meer.
Werken bij Advizo
Bij Advizo werken HR-consultants met een achtergrond in de jeugdzorg. Wij weten dus precies hoe het werkveld in elkaar zit, wat er leeft en wat professionals zoals jij nodig hebben. Zo zorgen we altijd voor de juiste match, begeleiding en ondersteuning!
Zo verloopt het sollicitatieproces
- Je solliciteert bij ons
- We nemen contact met je op
- Kennismaken
- We leggen je voor aan één van onze opdrachtgevers
- Optioneel: assessment
- Op gesprek bij de opdrachtgever
- Aan de slag!
