Dit wordt jouw functie:
Als jeugdhulpverlener bij de gemeente werk je vanuit de kracht van de jongeren, ouders en het netwerk. Vanuit de hulpvraag kijk je samen met de inwoner naar een passend hulptraject. Je werkt vanuit een regievoerende rol waarbij je zelf hulp biedt, maar ook aanvullende hulp inzet als dit nodig is. Vervolgens ben je ook verantwoordelijk voor heldere verslaglegging en monitor je de effectiviteit van de ingezette hulpverlening. Jouw werkzaamheden in een notendop: informeren, adviseren en preventieve stappen ondernemen met betrekking tot opvoedondersteuning.
Als jeugdhulpverlener ga je:
- De hulpvraag analyseren om de aard en ernst van het probleem te achterhalen, vervolgens een veiligheidscheck uitvoeren en een veiligheidsplan opmaken;
- Ondersteuning bieden bij het opstellen van een gezinsplan of familiegroepsplan;
- De hulpvraag beoordelen en de juiste specialistische hulpverlening inzetten, met als doel de ontwikkelingsmogelijkheden van het kind optimaliseren;
- Samenwerken met zorgaanbieders en bij onveilige situaties opschalen naar de Raad voor de Kinderbescherming;
- Je ontfermen over de optimale uitvoering van de werkprocessen en verbetervoorstellen doen.
Dit krijg je:
- Salaris volgens de CAO Gemeente in salarisschaal 9
- Een contract voor 24 tot 36 uur per week;
- Eindejaarsuitkering;
- Pensioenopbouw;
- Laptop en mobiele telefoon van de zaak;
- Uitgebreid inwerkprogramma en persoonlijke begeleiding;
- Veel ruimte voor leren en ontwikkeling.
Dit heb jij:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau en brede generalistische kennis;
- Een SKJ-registratie (of de mogelijkheid om je te registreren);
- Bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie en ervaring in het werken met multi-problemgezinnen;
- Ervaring met confronterende gesprekken en weerstand vanuit ouders;
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent bekend met de MDA++ aanpak, de meldcode en het gebruik van de verwijsindex.
Jouw toegevoegde waarde:
- Je biedt laagdrempelige hulp binnen de jeugdhulpverlening;
- Je bent onderdeel van een groeiende organisatie en draagt jouw steentje bij aan de toekomst van de gemeente;
- Je zorgt ervoor dat inwoners van de gemeente Medemblik prettig kunnen wonen;
- Je maakt deel uit van een ervaren team met verschillende achtergronden waarin betrokkenheid, kwaliteit, gedrevenheid en ontspanning centraal staan.
Ben jij geschikt als jeugdhulpverlener?
Als ambulant begeleider jeugdzorg kom je soms in heftige situaties terecht. Je moet dus stevig in je schoenen staan. Ook is het belangrijk dat je positief blijft, waarbij je steeds weer op zoek gaat naar mogelijkheden om de jongere en het gezin verder te helpen. Daarnaast zijn er nog een aantal andere persoonskenmerken waar we op letten bij ambulant begeleiders:
- Je bent empathisch, stressbestendig en professioneel;
- Je hebt goede gespreksvaardigheden en een uitstekend observeringsvermogen;
- Je durft complexe onderwerpen bespreekbaar te maken, je bent hierin doortastend;
- Je kunt je onpartijdig opstellen.
Je staat er niet alleen voor
Bij Advizo krijg je altijd de juiste begeleiding en ondersteuning om als ambulant begeleider jeugdzorg je plek te vinden. We bieden je vaste contactmomenten die in het teken staan van persoonlijke ontwikkeling. Ook word je als professional automatisch onderdeel van de Advizo Academy, waardoor je altijd up-to-date blijft in je vakgebied en prettig kunt blijven werken.
De organisatie en Advizo zorgen voor:
- Persoonlijke begeleiding door een coach;
- Opleidingsbudget;
- Toffe personeelsuitjes!
Solliciteer direct!
Vul het sollicitatieformulier in, of neem contact op met Maartje van Gerrevink en stel direct al je vragen. Ook als je nog twijfels hebt: gewoon doen. We spreken je graag!
Meer weten over deze vacature?
Maartje van Gerrevink is onze HR Adviseur en vertelt je graag meer.
Werken bij Advizo
Bij Advizo werken HR-consultants met een achtergrond in de jeugdzorg. Wij weten dus precies hoe het werkveld in elkaar zit, wat er leeft en wat professionals zoals jij nodig hebben. Zo zorgen we altijd voor de juiste match, begeleiding en ondersteuning!
Zo verloopt het sollicitatieproces
- Je solliciteert bij ons
- We nemen contact met je op
- Kennismaken
- We leggen je voor aan één van onze opdrachtgevers
- Optioneel: assessment
- Op gesprek bij de opdrachtgever
- Aan de slag!
