Dit wordt jouw functie:
Als jeugdbeschermer van Alleenstaande Minderjarige Vluchtelingen (AMV) kom jij op voor de belangen van de jongeren bij het doorlopen van de asielprocedure en tijdens hun verblijf in Nederland. Want ook jongeren die hier niet zijn geboren of zijn opgegroeid, dienen onder gezag te staan van een wettelijk vertegenwoordiger. Voor de jongeren die zonder ouder in Nederland asiel aanvragen, voorzie jij vanuit de Gecertificeerde Instelling middels (tijdelijke) voogdij in het gezag. Daarnaast geldt dit ook voor de ondertoezichtstelling (OTS) voor jongeren door of voor wie een asielaanvraag is ingediend en die hierdoor verblijven in een van de opvangcentra van het COA. Vanuit jouw coördinerende rol zorg je ervoor dat alles in goede banen wordt geleid.
Als jeugdbeschermer AMV begeleidt jij de jongeren in hun ontwikkeling naar zelfstandigheid, met betrokkenheid en respect voor de eigen culturele achtergrond van de jongeren. Je neemt de verantwoordelijkheid over de veiligheid van de jongeren op je en zorgt ervoor dat je omstandigheden realiseert m.b.t. opvangsituatie. Je werkt vanuit de missie dat een jongere zelfredzaam en zelfstandig is wanneer hij/zij de leeftijd van 18 jaar bereikt en de begeleiding is gericht op perspectief. Dit kan integratie in de Nederlandse samenleving betekenen of terugkeer naar land van herkomst. Je werkt daarbij aan het versterken van de veerkracht van de jongeren. Door jouw kennis en ervaring/affiniteit met andere culturen, weet jij je goed te verplaatsen in en respectvol om te gaan met de culturele achtergrond van de jongeren.
Voor de regio Alkmaar geldt dat het werkgebied de provincie Noord-Holland betreft. Deze regio rijkt van Den Helder tot en met Amsterdam, met als standplaats Alkmaar. Hierin word je verantwoordelijk voor een deelgebied binnen de provincie. Aan de hand van jouw woonplaats worden de mogelijkheden omtrent jouw werkgebied met je besproken.
Als jeugdbeschermer ga je:
- Ondersteuning bieden bij het doorlopen van de asielprocedure en tijdens verblijf in Nederland;
- Toezicht houden op het contact tussen de jongeren en dagelijkse begeleiders;
- Contact onderhouden met het (familie-)netwerk van de jongeren;
- Begeleiden en behartigen belangen van de jongeren bij afspraken, zoals advocatenafspraken, medische onderzoeken en afspraken/gehoren bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND);
- Specialistische hulpverlening in gang zetten wanneer dit nodig is;
- Coördinatie en monitoren van de eventuele inzet van hulpverlening voor de jongeren;
- Rechtszittingen bijwonen.
Dit krijg je:
- Salaris volgens schaal 10 van CAO Jeugdzorg: tussen € 3.352,22 en € 5.036,05 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week);
- Eindejaarsuitkering;
- Pensioenopbouw;
- Gunstige reiskostenvergoeding voor woon-/werkverkeer;
- Persoonlijk opleidingsbudget;
- Laptop en mobiele telefoon van de opdrachtgever;
- Het gaat om een tijdelijk contract, bij goed functioneren heb je uitzicht op overname door de opdrachtgever.
Dit heb je:
- Een (bijna) afgeronde hbo- of wo- opleiding waarmee een SKJ-registratie mogelijk is, bijvoorbeeld Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek, Orthopedagogiek of Psychologie;
- Een SKJ-registratie (of de mogelijkheid om je te registeren);
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de jeugdhulpverlening en/of met de doelgroep AMV;
- Kennis van de wet- en regelgeving m.b.t. Jeugdbescherming, zowel in vrijwillig als justitieel kader;
- Kennis van en inzicht in de problematiek en culturele achtergrond van de doelgroep;
- Een rijbewijs en eigen vervoer.
Jouw toegevoegde waarde:
- Je ondersteunt AMV’s naar zelfstandigheid en zelfredzaamheid en begeleidt en coördineert het proces van de jongeren;
- Je activeert en versterkt de veerkracht, mogelijkheden en vaardigheden van de jongeren, gebruikmakend van het (familie-)netwerk;
- Je zet waar nodig passende hulp door derden in en werkt samen met lokale instellingen, scholen en/of geïndiceerde jeugdzorg;
- Je herkent signalen en kunt hier adequaat mee omgaan om de onveiligheid en ontwikkelingsbedreigingen van de jongere op te heffen.
Ben jij geschikt als jeugdbeschermer?
Twijfel je nog of je geschikt bent voor een functie als jeugdbeschermer, laat dat je vooral niet tegenhouden om te solliciteren! Heb je de juiste werkervaring in de jeugdzorg, dan geven wij jou graag de kans om je te ontwikkelen tot jeugdbeschermer. De belangrijkste persoonlijke eigenschappen waar we verder op letten zijn:
- Je bent empathisch, stressbestendig, en professioneel;
- Je werkt planmatig, waardoor je goed het overzicht houdt over jouw caseload;
- Je kunt goed reflecteren over je handelen;
- Je deinst niet terug voor pittige situaties, sterker nog: daar haal jij jouw uitdaging uit;
- Je bent doortastend en durft zwaarwegende beslissingen te nemen.
Je staat er niet alleen voor
Bij Advizo krijg je altijd de juiste begeleiding en ondersteuning om als Jeugdbeschermer je plek te vinden. We bieden je vaste contactmomenten die in het teken staan van persoonlijke ontwikkeling. Ook word je als professional automatisch onderdeel van de Advizo Academy, waardoor je altijd up-to-date blijft in je vakgebied en prettig kunt blijven werken.
De organisatie en Advizo zorgen voor:
- Persoonlijke begeleiding door een coach
- Extra intervisie-momenten met andere jeugdbeschermers
- Toffe personeelsuitjes!
Solliciteer direct!
Vul het sollicitatieformulier in, of neem contact op met Esmay de Schipper en stel direct al je vragen. Ook als je nog twijfels hebt: gewoon doen. We spreken je graag!
Meer weten over deze vacature?
Esmay de Schipper is onze HR Adviseur en vertelt je graag meer.
Werken bij Advizo
Bij Advizo werken HR-consultants met een achtergrond in de jeugdzorg. Wij weten dus precies hoe het werkveld in elkaar zit, wat er leeft en wat professionals zoals jij nodig hebben. Zo zorgen we altijd voor de juiste match, begeleiding en ondersteuning!
Zo verloopt het sollicitatieproces
- Je solliciteert bij ons
- We nemen contact met je op
- Kennismaken
- We leggen je voor aan één van onze opdrachtgevers
- Optioneel: assessment
- Op gesprek bij de opdrachtgever
- Aan de slag!
