Dit wordt jouw functie:
Kinderen op een stabiele, veilige en verantwoorde manier opvoeden is helaas niet in elk gezin vanzelfsprekend. Bijvoorbeeld door financiële problemen, gebrek aan kennis of lastig gedrag van de kinderen. Gezinnen kunnen dan bij jou terecht om hulp te krijgen bij onder andere de opvoeding en het opgroeien van hun kinderen. Als jeugd- en gezinswerker ben je gezinsbegeleider: jij bent het eerste aanspreekpunt voor gezinnen. Je draagt als coördinator bij aan het mogelijk maken van een veilige omgeving voor het kind. Je staat hierbij aan de zijlijn: de inspanning moet uit het gezin zelf komen.
Als jeugd- en gezinswerker is elke werkdag afwisselend en uitdagend. Het belangrijkste deel van je werk bestaat uit het analyseren van hulpvragen en de eigen kracht van cliëntsystemen. Vooral bij de start van het traject ben je nauw betrokken om de juiste hulpvraag boven te krijgen. Na het afgeven van een beschikking en de inzet van de juiste (specialistische) hulpverlening werk je als casusregisseur. Je legt huisbezoeken af, en onderhoudt contact met onder andere hulpverleners, scholen en andere ketenpartners. Gezinsdoelen en ontwikkelingen rapporteer je zorgvuldig. Als jeugd- en gezinswerker werk je veelal zelfstandig; je bent verantwoordelijk voor een aantal gezinnen (eigen caseload) en plant je eigen afspraken in. Belangrijke beslissingen over gezinnen bespreek je in multidisciplinair overleg.
De werksfeer binnen de organisatie is informeel. Het is hard werken, maar je kunt van je collega’s veel steun verwachten. Zowel op inhoudelijk als op persoonlijk vlak.
Als jeugd- en gezinswerker ga je:
- Op huisbezoek, je komt dus bij gezinnen thuis;
- Gesprekken voeren met het gezin om de hulpvraag in kaart te brengen. Dit kan van alles zijn, denk aan vragen over opvoeding, financiën, verslaving, religie, psychiatrie en veiligheid;
- Als de hulpvraag duidelijk is, een plan van aanpak opstellen om de gezinsdoelen te behalen;
- Specialistische hulpverlening in gang zetten wanneer dit nodig is;
- Contact onderhouden met de hulpverleners om te monitoren hoe het met de doelen gaat;
- Rapporteren: je legt doelen van de cliënten duidelijk vast in rapportages;
- Overleggen met collega’s over jouw caseload en hoe je de gezinnen zo goed mogelijk kunt ondersteunen om hun doelen te behalen.
Dit krijg je:
- Salaris volgens de CAO van de opdrachtgever: tussen de € 3.080,79 en € 4.601,31 per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur);
- Eindejaarsuitkering;
- Pensioenopbouw;
- Gunstige reiskostenvergoeding voor woon-/werkverkeer;
- Uitgebreid inwerktraject en uitgebreide trainingsmogelijkheden;
- Er is veel ruimte om je eigen werktijden in te plannen;
- Laptop en mobiele telefoon van de opdrachtgever;
- Het gaat om een tijdelijk contract, en bij goed functioneren heb je uitzicht op overname door de opdrachtgever.
Dit heb jij:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding waarmee SKJ-registratie mogelijk is, bijvoorbeeld Social work, MWD, SPH, Pedagogiek, Orthopedagogiek of Psychologie;
- Een SKJ-registratie (of de mogelijkheid om je te registreren);
- Minimaal een jaar relevante werkervaring binnen de jeugdhulpverlening;
- Kennis van en inzicht in de problematiek van de doelgroep;
- Bij voorkeur ervaring in het werken met gezinnen.
Jouw toegevoegde waarde:
- Je maakt de afweging of het gezin zelf en/of met hulp van hun eigen netwerk weer op eigen benen kan staan of dat externe hulp nodig is;
- Je stelt ondersteuningsplannen op en coördineert de hulpverlening;
- Je versterkt de zelfredzaamheid van het gezin door gebruik te maken van hun eigen kracht, hulp vanuit het netwerk en door het aanleren van nieuwe vaardigheden;
- Je zet passende (gespecialiseerde) hulp in door derden;
- Je werkt samen met lokale instellingen, scholen, geïndiceerde jeugdzorg en helpt de samenwerking tussen deze partijen te versterken voor een beter resultaat;
- Je draagt bij aan het mogelijk maken van een veilige omgeving voor het kind.
Ben jij geschikt als jeugd- en gezinswerker?
In de gezinnen waar je komt te werken, krijg je te maken met uiteenlopende hulpvragen. Het werk is dus echt geen dag hetzelfde! De belangrijkste persoonskenmerken waar we op letten bij deze vacature:
- Je bent empathisch, stressbestendig en professioneel;
- Je bent leergierig en nieuwsgierig en vindt het belangrijk om kritisch te kijken;
- Je bent transparant en in staat om te reflecteren op je eigen handelen;
- Je werkt planmatig, waardoor je goed overzicht houdt op jouw caseload;
- Je bent analytisch: je vindt het leuk om zaken tegen elkaar af te wegen om te bepalen welke stappen er genomen kunnen worden voor het gezin.
Je staat er niet alleen voor
Bij Advizo krijg je altijd de juiste begeleiding en ondersteuning om als ambulant begeleider jeugdzorg je plek te vinden. We bieden je vaste contactmomenten die in het teken staan van persoonlijke ontwikkeling. Ook word je als professional automatisch onderdeel van de Advizo Academy, waardoor je altijd up-to-date blijft in je vakgebied en prettig kunt blijven werken.
De organisatie en Advizo zorgen voor:
- Persoonlijke begeleiding door een coach;
- Opleidingsbudget;
- Toffe personeelsuitjes!
Solliciteer direct!
Vul het sollicitatieformulier in, of neem contact op met Esmay de Schipper en stel direct al je vragen. Ook als je nog twijfels hebt: gewoon doen. We spreken je graag!
Meer weten over deze vacature?
Esmay de Schipper is onze HR Adviseur en vertelt je graag meer.
Werken bij Advizo
Bij Advizo werken HR-consultants met een achtergrond in de jeugdzorg. Wij weten dus precies hoe het werkveld in elkaar zit, wat er leeft en wat professionals zoals jij nodig hebben. Zo zorgen we altijd voor de juiste match, begeleiding en ondersteuning!
Zo verloopt het sollicitatieproces
- Je solliciteert bij ons
- We nemen contact met je op
- Kennismaken
- We leggen je voor aan één van onze opdrachtgevers
- Optioneel: assessment
- Op gesprek bij de opdrachtgever
- Aan de slag!
